Povećaj veličinu slova Vrati na prvobitnu veličinu slova Samnji veličinu slova štampaj štampaj
 

Pošalji prijatelju

Žene to mogu

12. 01. 2017.

Autor: K. Tričković Izvor: Boom 93

Zašto žene sve više napreduju?

Na seminare, kurseve i online škole iz biznisa i menadžmenta većinom se prijavljuju žene. Nezvanična statistika pokazuje da je odnos 70:30 u korist žena!

Činjenica je da novac, moć i privilegije u današnjem svetu većinski u rukama drže muškarci. Zato bi se lako moglo pretpostaviti da su muškarci spremniji i motivisaniji za učenje i dodatno usavršavanje, kako bi bili što konkurentniji u poslovnoj trci. Međutim, paradoksalno, čini se da upravo činjenica da je im je već samim rođenjem data prednost, u isto vreme predstavlja za njih i opasnost. Tako se događa, pošto su već predodređeni za neki položaj i poziciju, da se opuste. Zaključe pogrešno da ne moraju da se dodatno muče i ulažu vreme, novac i energiju u dodatno prikupljanje znanja. Mnogi muškarci su usled toga prilično lagodni u svojoj poziciji. Kao mladi bogataši koji pre punoletstva saznaju da će naslediti dovoljno novca, pa ne moraju prstom da mrdnu do kraja života. Tako mnogi muškarci, vrlo brzo nakon završene škole ostaju u uverenju da su sve naučili. Da sve znaju.

Sa druge strane, predavači na seminarima, kursevima, u centrima za edukaciju primećuju da su žene sve više motivisane da uče. Bore se da rade poslove koji zahtevaju više stručnosti. Realnije sagledavaju koja znanja i veštine im nedostaju. Spremnije su da ulože novac kako bi ih stekle. Čvrsto su uverene da će znanje donositi prednost u poslu. Na predavanjima pažljivo slušaju sve što predavač govori. Postavljaju pitanja. Spremnije su da se okušaju u stvarima u kojima nisu prirodno dominantne. U isto vreme, maksimalno koriste prednosti koje imaju.

Dok jedna “grupa” opušteno krcka i troši stečeno i nasleđeno, druga “grupa” za to vreme uči. Pohađa seminare, treninge, radionice. Traže rešenja, čitaju knjige, studiraju, pronalaze ljude koji će im pomoći. Spremnije su da probaju, jer nemaju mnogo šta da rizikuju.

Kao rezultat takvog pristupa sticanju znanja, polako dolazi do promena u upravljačkim strukturama mnogih kompanija. Žene se biraju za mnoga rukovodeća mesta. Sve više ih je u biznisu, politici, sportu. Nije to nikakav rezultat borbe za ženska prava. Jednostavno, žene više rade na sebi i to primećuju i oni koji biraju kadrove na raznim mestima.

Da biste bili uspešni morate biti obrazovani, a da biste bili veoma uspešni neophodno je da budete veoma obrazovani, da imate širinu i da neprekidno učite”, kaže Biljana Jovanović, vlasnica i direktorka modne kuće “Luna” iz Požarevca, kompanije koja se kontinuirano razvija već duže od dve decenije. “Ne mislim samo na formalno obrazovanje. Ja sam po struci inženjer informatike i moje formalno obrazovanje nema nikakve veze sa menadžmentom ni sa modnom industrijom, ali vam svestrano obrazovanje daje širinu i preduslov da možete dalje da učite, uči vas i da razmišljate, a osim toga ljudi vas prepoznaju po tome da li ste obrazovani ili ne. Ako se nalazite na čelu jedne firme a nemate ni to formalno obrazovanje iza sebe, ljudi odmah vašu firmu doživljavaju na drugačiji način, to već za nijansu nije ono što bi trebalo da bude. Ako posedujete to formalno obrazovanje, čak i ako ono nije direktno vezano za ono čime se bavite, ljudi vas drugačije čuju i doživljavaju, ono daje određenu kompetenciju onome što govorite i radite”, objašnjava Jovanović. “Srednja škola se danas podrazumeva, fakultet je važan, ali ni posle njega ne sme da se stane. To je tek prvi korak. Ja i danas koristim svaku priliku da učim, svaki seminar, obuku, trening. Od svakog dobijete po deo slagalice i stvarate kopleksniju sliku, lakše rešavate probleme”, napominje Jovanović.

Osim unapređenja menadžerskih veština, usavršavanje stranih jezika je, u današnje vreme globalnog tržišta, još jedan imperativ, kako bi se poslovalo bez ograničenja koje jezičke barijere mogu da prave. Žene su toga apsolutno svesne. Zato su u velikoj većini među polaznicima. “Žene nadmoćno vode. Odnos je otprilike 3:1 u korist žena. Veoma rano postaju svesne da će im odlično poznavanje stranog jezika biti velika prednost u obavljanju posla, pa već od srednjoškolskog uzrasta ima više devojaka”, kaže Sunčana Tadić, profesor engleskog jezika i vlasnica Centra za učenje stranih jezika “Link up”, koji Požarevljanima već čitavu deceniju omogućava savladavanje stranih jezika, kao veštine neophodne za zauzimanje iole dobre radne pozicije.

Svaka “grupa” koja se nalazi ispod one koja je dominantna teži da napreduje i da se izbori za pravedniju raspodelu resursa. Spremnija je za rad, odricanje i požrtvovanje. Tako su stekli ono što je najvažnije za uspeh – ogromnu motivaciju.

Suprotno, svaka “grupa” kojoj je nešto bezuslovno dato, koja olako shvata tu poziciju, vremenom se uljuljka u komforu. Za uspeh je to veoma opasna pozicija. Svi koji misle da sve znaju, ne uočavaju trendove i promene, samim tim ne proširuju vidike. Celokupnu energiju ulažu da očuvaju staro, ono što im je donelo prednost. I baš tada počinju da je gube.

Zato je važno da nikada ne prestanete da učite, čak ni kada ste na vrhu, jer je na njemu mnogo teže o(p)stati nego do njega stići.

Svrha projekta "Žene to mogu", koji podržava Ministarstvo kulture i informisanja Republike Srbije, a čiji je deo i ovaj tekst, jeste da, između ostalog, predstavi socijalnu sliku o položaju žena u našem društvu, perspektive i važnost obrazovanja kao temelja naše sposobnosti da koristimo sva ostala ljudska prava.

Cilj projekta je da javnost bolje razume položaj žena, društvene procese i reforme i neophodnost zalaganja za rodnu ravnopravnost u svim segmentima, toleranciju i poštovanje ljudskih prava.

Nema komentara.

Ostavi komentar